Einmal im Jahr heißt es: Zelte abbauen. Dann verabschieden sich die gut 20 Mitarbeiter von Wigwam vom Büro im Berliner Wedding und ziehen ins Brandenburger Umland. Um abseits des Alltags miteinander Zeit zu verbringen, zu diskutieren und – natürlich – auch um zu feiern. Das klingt ein wenig nach Kommune. Doch verbirgt sich hinter Wigwam das radikalste Agenturkonzept des Landes. Wigwam ist nicht nur eine Firma, es ist eine Art eigenes soziales Labor, in dem das Team mitgestaltet, mitentscheidet und stetig Neues entstehen lässt. Seit vergangenem Jahr als Genossenschaft. Alle Genossen sind Arbeitgeber und -nehmer in einem. Alle übernehmen Verantwortung, haften mit ihrem Betrag und sind gleichberechtigt. Vorstand und Aufsichtsrat rotieren, werden alle zwei Jahre neu gewählt.
So arbeiten wir heute: Teil 3 - Die demokratische Agentur
Der digitale Wandel stellt das Arbeitsleben auf den Kopf. Unternehmen unterstützen den Wunsch, in der Arbeit Sinn zu finden und begegnen den Ängsten ihrer Mitarbeiter. Das alles ist New Work. LEAD zeigt fünf ganz unterschiedliche Modelle. Teil 3: Die Agentur Wigwam.