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Our Job To Be Done LEAD-Podcast Tech

Our Job To Be Done: Gemeinsam wandeln - mit Rosa Riera

Employee Experience und Customer Experience stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Wie es gelingen kann, dass Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern den Wandel gestalten, erklärt Rosa Riera von Siemens.

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Innovation ist ein willentlicher und gezielter Veränderungsprozess. Aber ist Innovation ein "Top-Down"-Thema? Ist das ein Thema, worüber Vorstände und Führungskräfte mit Unternehmensberatungen entscheiden? Oder kann es auch gelingen, die Erfahrungen und Kreativität der Mitarbeiter in den Wandel aktiv einzubeziehen?

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(Bild: Rosa Riera)

Rosa Riera ist bei Siemens AG zuständig für Employer Branding und Social Innovation. Derzeit betreut sie die Transformation der Siemens Arbeitgebermarke sowie Projekte, die das interne und externe Engagement der Mitarbeiter fördern. Sie ist überzeugt davon, dass es für ambitionierte Unternehmen, die in Zukunft immer wichtiger werden wird, Talenten eine individualisierte und attraktive Arbeitsumgebung anzubieten, um auf dem Markt erfolgreich zu sein.

Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:

  • Wie kann es gelingen, dass Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeitern den Wandel gestalten?
  • Welche Form von Dialog und Führung benötigen Mitarbeiter und Führungskräfte dafür?
  • Siemens hat für das Personalwesen einen Vorstandsposten eingerichtet. Woran lässt sich konkret im Arbeitsalltag diese Priorisierung für die Mitarbeiter erkennen?
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Der Podcast wurde LIVE aufgenommen als Opening Event der New Work Week München

Über den Host: Johannes Ceh unterstützt Unternehmen, Wandel gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern zu gestalten. Kundenzentrierung, neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung waren bereits während seiner Zeit bei Springer & Jacoby, Jung von Matt, Ogilvy, Sport1, Sky, BMW und Daimler Schwerpunkte seiner Arbeit. Heute gibt Johannes Ceh seine Erfahrungen als Berater und Autor weiter, unter anderem für das Marktforschungsunternehmen Gartner.

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