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Our Job To Be Done LEAD-Podcast Digitale Transformation

Our Job To Be Done: Impact - mit Xavi Cortadellas & Miguel Machado

Unternehmen werden immer schneller und häufiger mit neuen Wettbewerbern und Innovationen konfrontiert. Wie es gelingt, konstruktiv mit dieser Herausforderung umzugehen, erklären Xavi Cortadellas und Miguel Machado von der Agentur The Keenfolks.

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Unternehmen werden täglich von neuen Wettbewerbern und Innovationen am Markt konfrontiert. Daraus könnten sich neue und große Geschäftschancen ergeben. Die besten Mitarbeiter werden angesetzt, Veränderung voranzutreiben - oft aber nicht schnell und effektiv genug. Dadurch geht der Wert verloren und am Ende greifen Unternehmen wieder auf alte Mechanismen und Modelle zurück - dort wo man angefangen hat.

Warum wiederholt sich diese Situation immer wieder? Wie kann ein Unternehmen daraus lernen, konstruktiv mit diesen Situationen umzugehen, um weiterhin wirkungsvoll am Markt zu agieren?

Keenfolks

Xavi Cortadellas und Miguel Machado sind die Gründer der Beratungsagentur für digitale Transformation THE KEENFOLKS. Das spanische Powerhouse sorgte in den letzten Monaten auf dem Beratungsmarkt für Aufsehen, als sie mit einem vergleichsweise kleinen Team den weltweiten Beratungsauftrag des Pharmaunternehmens Merck erhielten. "Ohne eine Anpassung an die sich fortlaufend ändernden digitale Rahmenbedingungen, werden Unternehmen immer schneller vom Markt verschwinden. Es kommt auf das richtige Digitale Ökosystem an."

Die Digital Beratung Keenfolks hat ihre Zentrale in Barcelona und versammelt Mitarbeiter aus Nationen wie Spanien, USA, Brasilien, UK etc.

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Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:

  • Wie kommt es, dass die Geschwindigkeit der Innovationsanforderungen an Unternehmen immer schneller werden?
  • Wie kann ein Unternehmen daraus lernen, konstruktiv mit diesen Situationen umgehen und weiterhin wirkungsvoll am Markt agieren? Welche Form der Unterstützung kann bei dieser Herausforderung helfen?
  • Siemens hat für das Personalwesen einen Vorstandsposten eingerichtet. Woran lässt sich konkret im Arbeitsalltag diese Priorisierung für die Mitarbeiter erkennen?

Der Podcast wurde in Barcelona bei einem Mitarbeiter-Event auf Englisch aufgenommen

Über den Host: Johannes Ceh unterstützt Unternehmen, Wandel gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern zu gestalten. Kundenzentrierung, neue Formen der Zusammenarbeit und digitale Verantwortung waren bereits während seiner Zeit bei Springer & Jacoby, Jung von Matt, Ogilvy, Sport1, Sky, BMW und Daimler Schwerpunkte seiner Arbeit. Heute gibt Johannes Ceh seine Erfahrungen als Berater und Autor weiter, unter anderem für das Marktforschungsunternehmen Gartner.

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