Adidas wird als Arbeitgeber geschätzt - nicht nur wegen der Work-Life-Balance.
Adidas wird als Arbeitgeber geschätzt - nicht nur wegen der Work-Life-Balance. © Foto:Adidas

Glassdoor | | von Annette Mattgey

Ranking: Adidas bietet beste Work-Life-Balance

Bei welchen Unternehmen können die Beschäftigten in Deutschland ihr Privat- und Arbeitsleben aktuell am besten miteinander vereinbaren? Glassdoor legt die zehn Arbeitgeber mit dem besten Work-Life-Balance-Rating offen.

Die Liste basiert auf anonymen Bewertungen, die Mitarbeiter auf Glassdoor im vergangenen Jahr geteilt haben. Die Skala reicht von 1 (sehr schlechte Work-Life-Balance) bis fünf (sehr gute Work-Life-Balance)*.

Die zehn Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance

1. Adidas Group 4,7

2. Airbus Group 4,4

3. Fraunhofer Gesellschaft 4,3

4. Robert Bosch 4,1

5. SAP 4,1

6. ZF Friedrichshafen 4,1

7. Volkswagen 4,0

8. BMW 4,0

9. Daimler 4,0

10. Continental 3,9

Was eine ausgeglichene Balance zwischen Berufsleben und Freizeit bedeutet, ist subjektiv und unterscheidet sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter. Karriereorientierte Berufseinsteiger haben andere Vorstellungen als junge Eltern oder Angestellte mit Kindern im Teenageralter.

Unternehmen versuchen daher, Work-Life-Balance-Programme auszuarbeiten, die die unterschiedlichen Bedürfnisse berücksichtigen. Sämtliche Unternehmen aus der Liste bieten flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen eine Reihe weiterer Maßnahmen, darunter bei einzelnen Unternehmen beispielsweise E-Mail-Pausen nach Feierabend oder im Urlaub, Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Sportangebote und Gesundheitsprogramme.

"Eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten, kann in der heutigen Arbeitswelt sehr herausfordernd sein. Sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben nehmen Verpflichtungen zu und die Nachfrage nach unserer Zeit wächst stetig. Unsere Datenauswertung zeigt jedoch, dass es eine Reihe von Unternehmen gibt, die es schaffen, ihren Angestellten eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Eine gute Nachricht für Jobsuchende: Zu den Unternehmen, die am besten bewertet wurden, zählen zahlreiche deutsche Großkonzerne, die eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs für Arbeitnehmer mit ganz unterschiedlichem Profil bieten", sagt Diarmuid Russell, Glassdoor Head of International.

Der Gesamtdurchschnittswert beim Faktor Work-Life-Balance auf Glassdoor liegt hierzulande über alle Arbeitgebergrenzen hinweg bei 3,5 und ist damit besser als in den USA und Großbritannien (je 3,3) sowie Frankreich und der Schweiz (je 3,4).

Durchschnittlich am besten bewerten die Work-Life-Balance auf Glassdoor Arbeitnehmer aus Österreich (3,9), den Niederlanden (3,7) und Belgien (3,6).

Neben der Work-Life-Balance kann der Arbeitnehmer auf Glassdoor auch andere Faktoren wie die Unternehmenskultur oder die Karrieremöglichkeiten sowie seine generelle Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber bewerten. Auch können Gehaltsangaben, Zusatzleistungen, Vorstellungsgespräche oder Fragen aus Bewerbungsgesprächen geteilt oder einfach ein Foto des Büros eingestellt werden. Die Arbeitnehmer bleiben dabei völlig anonym.

* Methodik: Die Ergebnisse basieren auf Bewertungen, die zwischen dem 31. Juli 2015 und dem 30. Juli 2016 auf Glassdoor geteilt worden sind. Es wurden Unternehmen berücksichtigt, die mindestens 30 Bewertungen der Kategorie Work-Life-Balance im genannten Zeitraum erhalten haben. Bewertungen sind auf einer 5-Punkte-Skala möglich: 1,0 = sehr unzufrieden; 3,0 = OK; 5,0 = sehr zufrieden. Die Bewertungen werden in der Liste der Übersichtlichkeit halber auf eine Stelle nach dem Komma gerundet dargestellt, aber bis aufs Tausendstel genau berechnet.

Ranking: Adidas bietet beste Work-Life-Balance

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