Jobbörsen | | von Annette Mattgey

Jobware wird am stärksten von Arbeitgebern geschätzt

Das Votum der HR-Verantwortlichen ist eindeutig: Am stärksten genutzt von Seiten der Arbeitgeber werden die Arbeitsagentur, Stepstone und Xing. In der Qualitätsbewertung der klassischen Jobportale liegt Jobware an der Spitze. Stellenanzeigen.de und Kalaydo rangieren dahinter. Bei den Spezialjobbörsen verzeichnen Jobstairs, Jobvector und Yourfirm zufriedene Kunden. Das resultiert aus der aktuellen Profilo Social Media- und Jobportalstudie 2012. Dabei zeigen 1.702 HR-Experten auf, welchen Mehrwert Social Media im Recruiting tatsächlich leistet und beurteilen ihre Zufriedenheit in der Zusammenarbeit mit Jobportalen.

Den größten Anteil an Nutzern verzeichnen die Arbeitsagentur, die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, die klassische Jobbörse Stepstone und das Businessnetzwerk Xing. Den höchsten Zufriedenheitsgrad in der Gesamtbeurteilung der klassischen allgemeinen Online-Jobbörsen erreicht – wie auch schon im Vorjahr - das Portal Jobware mit einer Durchschnittsnote von 5,74 auf einer Skala von 7 = sehr zufrieden bis 1 = überhaupt nicht zufrieden. Als Qualitätskritereien gelten die Kundenbetreuung, die Nutzerfreundlichkeit des Portals, sein Preis-/Leistungsverhältnis sowie die Resonanz (Anzahl und Qualität) aufgrund eingestellter Stellenanzeigen.

„Jobware zeichnet sich durch einen hervorragenden Kundenservice mit einer sehr schnellen Reaktionszeit aus. Durch das Zielgruppenkonzept erreicht Jobware eine hohe Reichweite und passgenaue Bewerber“, so die Kommentare aus Unternehmenssicht. Stellenanzeigen.de verliert gegenüber dem Vorjahr leicht an Wert von 5,60 auf 5,48, kann sich jedoch mit dieser Gesamtnote den 2. Rang sichern. Das regionale Anzeigenportal Kalaydo belegt mit einer Note von 5,42 den 3. Rang.

In der Rubrik der Spezialjobbörsen erreicht Jobstairs die höchste Kundenzufriedenheit. Das Angebot richtet sich vor allem an die Bedürfnisse von Großunternehmen und dient in erster Linie als Stellen-Forum für große Unternehmen in Deutschland. Jobvector, ein spezialisierter Stellenmarkt für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker erzielt sehr gute Noten im Gesamturteil der Kunden, ebenso Yourfirm, eine Jobbörse für Top-Jobs im Mittelstand. Beide Jobportale sind in ihrem Segment sehr für die Personalrekrutierung zu empfehlen.

Jobware wird am stärksten von Arbeitgebern geschätzt

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