Diese 25 US-Unternehmen zahlen die fettesten Gehälter
© Foto:A.T. Kearney

Glassdoor-Blog | | von Annette Mattgey

Diese 25 US-Unternehmen zahlen die fettesten Gehälter

Das Karriereportal Glassdoor hat sich auf die Suche nach den Firmen gemacht, die ihre Mitarbeiter am besten entlohnen. Digitalunternehmen sind ganz vorne dabei. Die Auswertung beschränkt sich auf die USA. Zum einen ist Glassdoor dort schon länger am Markt als hierzulande. Zum anderen sind die Angestellten dort auskunftsfreudiger, was ihre Gehälter angeht. 

Die Auswertung basiert auf dem jeweiligen Median-Einkommen in den Unternehmen (also bei 101 Mitarbeitern das Gehalt der Nr. 51), sofern ausreichend viele Angestellte anonym und freiweillig ihre Gehaltsdaten sowie Zusatzleistungen für den Gehaltsreport 2015 zur Verfügung gestellt haben.

Das sind die Unternehmen mit den dicksten Gehaltsschecks:

1. A.T. Kearney

  • Median-Jahreseinkommmen inkl. Bonus etc.: 167.534 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 143.620 Dollar
  • Branche: Unternehmensberatung

2. Strategy&

  • Median-Jahreseinkommmen: 160.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 147.000 Dollar
  • Branche: Unternehmensberatung

3. Juniper Networks

  • Median-Jahreseinkommmen: 157.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 135.000 Dollar
  • Branche: ITK

4. McKinsey & Company

  • Median-Jahreseinkommmen: 155.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 135.000 Dollar
  • Branche: Unternehmensberatung

5. Google

  • Median-Jahreseinkommmen: 153.750 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 123.331 Dollar
  • Branche: ITK

6. VMware

  • Median-Jahreseinkommmen: 152.133 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 130.000 Dollar
  • Branche: ITK

7. Amazon Lab126

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.100 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 138.700 Dollar
  • Branche: ITK

8. Boston Consulting Group

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.020 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 147.000 Dollar
  • Branche: Unternehmensberatung

9. Guidewire

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.020 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 135.000 Dollar
  • Branche: ITK

10. Cadence Design Systems

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.010 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 140.000 Dollar
  • Branche: ITK

11. Visa

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 130.000 Dollar
  • Branche: Finanzdienstleister

12. Facebook

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 127.406 Dollar
  • Branche: ITK

13. Twitter

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 133.000 Dollar
  • Branche: ITK

14. Box

  • Median-Jahreseinkommmen: 150.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 130.000 Dollar
  • Branche: ITK

15. Walmart Ecommerce

  • Median-Jahreseinkommmen: 149.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 126.000 Dollar
  • Branche: ITK

16. SAP

  • Median-Jahreseinkommmen: 148.431 Dollar
  • Median Base Salary: 120.000 Dollar
  • Branche: ITK

17. Synopsys

  • Median-Jahreseinkommmen: 148.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 130.000 Dollar
  • Branche: ITK

18. Altera

  • Median-Jahreseinkommmen: 147.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 134.000 Dollar
  • Branche: ITK

19. LinkedIn

  • Median-Jahreseinkommmen: 145.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 120.000 Dollar
  • Branche: ITK

20. Cloudera

  • Median-Jahreseinkommmen: 145.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 129.500 Dollar
  • Branche: ITK

21. Salesforce

  • Median-Jahreseinkommmen: 143.750 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 120.000 Dollar
  • Branche: ITK

22. Microsoft

  • Median-Jahreseinkommmen: 141.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 125.000 Dollar
  • Branche: ITK

23. F5 Networks

  • Median-Jahreseinkommmen: 140.200 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 120.500 Dollar
  • Branche: ITK

24. Adobe

  • Median-Jahreseinkommmenn: 140.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 125.000 Dollar
  • Branche: ITK

25. Broadcom

  • Median-Jahreseinkommmen: 140.000 Dollar
  • Median-Grundgehalt: 130.000 Dollar
  • Branche: ITK

Technologiefirmen und Unternehmensberatungen dominieren das Feld der Top-Zahler. "In Consultingfirmen sind die Vergütungen aufgrund der hohen Eintrittsbarrieren so exorbitant. Arbeitgeber wollen Top-Leute mit persönlichen Kontakten, einem guten Ruf und Spezialwissen", erklärt  Andrew Chamberlain, Glassdoor Chief Economist. "Bei ITK-Firmen sehen wir nach wie vor unglaubliche Gehälter, denn der "War for talents" geht in die  nächste Runde, solange gut ausgebildete Leute weiter Mangelware sind."

Allerdings darf die Liste nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Entlohnung nur ein Baustein ist, der zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Kultur und Werte, Karrierechancen und Vertrauen ins Management beeinflussen diese Größe am stärksten.  

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