Glassdoor | | von Annette Mattgey

Bestnoten von den Kollegen: Die beliebtesten Manager Deutschlands

Diese Chefs genießen hohes Ansehen bei ihren Mitarbeitern: Volkmar Denner (Bosch), Norbert Reithofer (BMW) und Dieter Zetsche (Daimler) wurden dafür mit dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet, die die Job- und Karriere-Community Glassdoor erstmals in Deutschland verliehen hat. Mit den Goodgame Studios, SAP und HP sind drei der zehn prämierten Chefs aus IT-Unternehmen.

Grundlage ist das Feedback, das via Glassdoor abgegeben wurde. Es basiert auf einer anonymen Online-Umfrage zur Arbeitgeberbewertung. Die Umfrage steht allen Beschäftigten ganzjährig offen. Sie ermutigt Mitarbeiter unter anderem dazu, Feedback zum Führungsstil ihres Geschäftsführers zu geben und die Frage zu beantworten, ob sie ihren Geschäftsführer befürworten oder nicht. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter gebeten, weitere Faktoren zu bewerten, die mit ihren Erfahrungen aus ihrem Arbeitsverhältnis zusammenhängen.

Unter dem Titel "Highest Rated CEOs 2015" hat Glassdoor auch für USA, Großbritannien und Kanada die am meisten geschätzten Top-Manager zusammengestellt.

In der Liste der beliebtesten Manager 2015 aus der Sicht deutscher Mitarbeiter sind Geschäftsführer aus sehr unterschiedlichen Branchen vertreten, darunter unter anderem die Fertigungs- und Automobilindustrie, Softwareentwicklung, Versicherungen sowie Sportartikelhersteller. Die Top 5 belegen in dieser Reihenfolge: Volkmar Denner von Bosch (mit einer Befürwortungsrate von 92 Prozent), Norbert Reithofer von BMW (91 Prozent), Dieter Zetsche von Daimler (87 Prozent), Pierre Nanterme von Accenture (86 Prozent) und Kai Wawrzinek von Goodgame Studios (86 Prozent). Der Stichtag für den Glassdoor-Award lag noch vor dem Führungswechsel bei BMW Mitte Mai. Reithofer hat für seinen Nachfolger Harald Krüger die Messlatte sehr hoch gelegt.  

"Das Vertrauen und die Zustimmung der gesamten Belegschaft zu gewinnen, ist eine der größten Herausforderungen für jeden Manager", sagt Robert Hohman, CEO und Mitbegründer von Glassdoor. "Die Führungspersönlichkeiten auf dieser Liste haben höchsten Respekt verdient. Sie haben es geschafft, ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, was durch das auf Glassdoor abgegebene Feedback belegt wird."

Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit wurden mithilfe eines von Glassdoor erstellten Algorithmus ermittelt. Jede einzelne Geschäftsführerbewertung wurde anhand der Menge und des Inhalts der Bewertungen erstellt, die von in Deutschland angestellten Arbeitnehmern bis einschließlich 21. April 2015 gepostet worden sind. Berücksichtigt wurden nur Unternehmen mit mindestens 20 Bewertungen der Geschäftsführung und Führungsebene.

Die Gewinner des Jahres 2015 im Überblick:

 

 

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