Wozu sind Sie begabt? MercuryPuzzle hilft, Talente zu entdecken
© Foto:Unternehmen

Talentmanagement | | von Annette Mattgey

Wozu sind Sie begabt? MercuryPuzzle hilft, Talente zu entdecken

Schreiner oder Optiker? Vertrieb oder Forschung? Wer nicht weiß, wie er sich nicht nur beruflich orientieren soll, dem hilft MercuryPuzzle weiter. Die Online-Plattform zur Selbstevaluation und Vernetzung ist seit zwei Wochen online und hat bereits 60.000 registrierte Nutzer. Das Portal bietet den Teilnehmern dabei die Möglichkeit, sich in einem leistungsbasierten Kompetenzwettbewerb mit anderen zu messen und in verschiedenen Talentkategorien zu vergleichen.

 
Auf der Website, auf die man sich auch mit seinem Facebook-Account einloggen kann, müssen kurze und anspruchsvolle Einzelaufgaben online gelöst werden, die bisher in speziellen Assessment-Centern im Personalmanagement Einsatz gefunden haben. Die Persönlichkeits- und Fähigkeitsergebnisse bilden dann die Basis für eine weitere Vernetzung mit Nutzern und passenden Unternehmen. Ein Puzzle kann erst nach Ablauf einer gewissen Zeitspanne wiederholt werden, um einen Trainingseffekt zu verhindern. Dies garantiert möglichst aussagekräftige Ergebnisse. Das Angebot richtet sich vorrangig an Young Professionals, Absolventen und  Studenten im Alter zwischen 20 und 35 Jahren. Allen Kandidaten bleibt es dabei zu jeder Zeit selbst überlassen, ob sie an vorgeschlagenen Unternehmen interessiert sind oder nicht. Erst dann erhalten Firmenpartner, die als Sponsor für verschiedene Aufgaben auftreten können, Zugriff auf die Profil-Daten.

MercuryPuzzle wurde Anfang 2012 gegründet. Der Test-Start erfolgte Anfang September 2012 und am 12. September folgte dann der Public Launch. Nicolas Vorsteher und Constantin Wintoniak, Gründer von MercuryPuzzle: "MercuryPuzzle ist Herausforderung und Wettbewerb gleichermaßen. Dies kommt den Charakteristika von High Potentials, für die der Umgang mit sozialen Netzwerken Alltag ist, entgegen. Zielsetzung ist es, Talente, ihre Fähigkeiten und ihr Leistungspotenzial mit passenden Jobs und Unternehmen zu vernetzen. In zahlreichen sozialen Netzwerken fehlt, was die Profile angeht, eine objektive Dimension. Der Mehrwert für High Potentials ist dadurch limitiert. MercuryPuzzle garantiert ein talent match auf Basis wissenschaftlich fundierter Testergebnisse. Bei der Schwierigkeitsstufe der Aufgaben haben wir die Messlatte bewusst hoch gelegt. Die Vernetzung von High Potentials und Talenten erreicht so ein neues Niveau. Wir gehen zudem noch einen Schritt weiter und bieten den Nutzern die Möglichkeit, mit unserer Facebook App "Talent-Mash" die Talente von Freunden untereinander zu bewerten. Wichtig ist uns: Die Offenlegung der Daten für eventuelle passende Unternehmen ist sehr transparent und liegt dabei allein in der Hand des Nutzers."

Dr. Mathias Hiebeler, Partner der international tätigen Personalberatung HEADS! und als Business Angel für MercuryPuzzle tätig: "MercuryPuzzle ist ein leistungsfähiges Online-Tool zur Selbstevaluierung von Talenten und High Potentials. Für die Unternehmen bedeutet die hohe Aktivität von High Potentials in  sozialen Netzwerken einen echten Paradigmenwechsel. MercuryPuzzle erzielt durch den social-network basierten Einsatz moderner Assessmentelemente eine extrem hohe Skalierbarkeit und kann so insbesondere beim Employer Branding neue Akzente setzen. Der herkömmliche Rekrutierungsprozess für Talente wird dabei umgedreht."

   Hier das Einführungsvideo:

Wozu sind Sie begabt? MercuryPuzzle hilft, Talente zu entdecken

Artikel bewerten

Vielen Dank, Ihre Bewertung wurde registriert!

Sie können leider nur einmal pro Seite bewerten.

Ihre Bewertung wurde geändert, vielen Dank!

Leserkommentar

Wir freuen uns über Ihre Kommentare.

* Pflichtfeld
** Pflichtfeld, wird nicht veröffentlicht